Wendbaar veranderen met Fortico
"Een probleem wordt niet opgelost door dezelfde wijze van denken die het gecreëerd heeft"
Veranderprogramma's
&
Ontwikkeltrajecten
Organisaties, teams en professionals moeten zich voortdurend aanpassen aan een veranderende context. Het proces om te komen van inzicht dat het niet werkt zoals het nu is naar de gewenste nieuwe situatie is complex. Weerstand of gebrek aan vaardigheden belemmeren het bereiken resultaat.
Met de energieke verandersessies van Fortico maak je snel stappen in de gewenste richting.
Meer lezen over trajecten
Wat gebeurt er in sessie
- participeren alle betrokkenen
- buigen we in co-creatie met elkaar problemen/uitdagingen om naar realistische doelen
- is er mandaat vanuit de organisatie aanwezig
- wordt nieuwe kennis expliciet gemaakt en gedeeld
- integreren we nieuwe kennis en inzichten in de dagelijkse praktijk
- varen we samen koersvast, ook met tegenwind
Hoe zien sessies eruit?
- De mensen zijn aan de slag met een toekomst-gedreven mindset
- Er is focus op de doelstelling en de oplossingen
- Er is doelgerichte interactie en er wordt constructief geluisterd naar elkaar
- De output van de interacties en oefeningen is vooral visueel
Toekomstgericht in elke fase van de verandering
Energieke sessies met de focus op doelstellingen en resultaat.
Expliciteer visie en ambitie op constructieve wijze!
VIJF SOORTEN SESSIES VAN FORTICO
De complexiteit en de veelheid aan keuzes komt tot uiting in de sessies. Deze sessies zijn energieke instrumenten voor organisaties om organisatie en professionals te ondersteuning in het starten te bewegen richting het gewenste resultaat.
SCOPE: 2 weken
SCOUTING THE FUTURE
Met de verkenningsessie brengen wij, samen met jullie en alle betrokkenen, het hele speelveld in kaart.
We onderzoeken samen de gewenste toekomst en welke resources er nu al voorhanden zijn. Daarbij ontdekken we hoe de verschillende betrokkenen zich verhouden tot de verandering in het algemeen en de specifieke verandering in jouw organisatie of instelling in het bijzonder. Zo kun je samen gericht keuzes maken in de interventies die je in wilt zetten en de volgorde waarin en hoe je dat doet.
Offerte aanvragen »
SCOPE: 2 weken
KOMPAS SESSIE
Zodra de context, waarin de verandering zich afspeelt, in kaart is gebracht ontwikkelen we met de organisatie (of teams) een nieuwe aansprekende visie. De blik is gericht op de gewenste toekomst en daarbij brengen we het handelen en denken van de nieuwe situatie naar boven. Dit zodat betrokkenen de toekomst zich in detail voor kunnen stellen en hoe zij hierin zich gaan gedragen.
We verbinden de betrokken aan elkaar door een gezamenlijke en realistische doelen.
Offerte aanvragen »
SCOPE: 3 Weken
DOORBRAAK SESSIE
Een doorbraaksessie werkt als een filter en trechter. We ontdekken samen wat er al werkt passend bij de verandering en van welke zaken we meer moeten doen om de gestelde doelen te behalen. De focus ligt op nieuw gedrag en niet de analyse van wat er niet werkt of wie er schuld is van bijvoorbeeld het behalen van deadlines en resultaten.
Weerstand wordt doorbroken door diverse simulaties van werken in de gewenste toekomst. Deelnemers worden geactiveerd om oude patronen los te laten en te experimenteren met nieuw gedrag passend bij de visie en doelstellingen.
Onze onafhankelijke procesbegeleider zoekt naar de onderlinge samenhang op ambitie, kennis en voorhanden resources. Dit zet betrokkenen aan, met een nieuwe frisse blik, naar de samenwerking en toekomst te kijken.
Offerte aanvragen »
SCOPE: 2 WEEKS
AMBITION BUILDING
Een gezamenlijke ambitie geeft richting aan denken en handelen in de dagelijkse praktijk. Met betrokkenen wordt er een plan ontwikkeld zodat deze gerealiseerd kan worden. Het concretiseert de gewenste toekomst en het concrete handelen in het uitoefenen van de professie.
Gezamenlijke besluitvorming zal gestimuleerd en geborgd worden op basis van vraagstukken zoals:
- welke waarde willen we toevoegen aan het klantproces?
- hoe voegt de organisatie waarde toe aan de medewerkers (en andersom)?
- hoe blijven we verbeteren en ontwikkelen?
Offerte aanvragen »
SCOPE: 5 WEEKS
Teambuilding
Negativiteit en weerstand binnen teams en organisatie gaan ten koste van werkplezier, creativiteit en productiviteit.
In de teambuilding sessie werken we aan een verbeterde samenwerking zodat mensen weer energie en plezier aan het uitoefenen van het vak beleven. Dit met als resultaat een verminderde uitval door ziekt of burn-out en betere resultaten in productiviteit.
Er worden gedragen doelen gesteld en gewerkt aan het realiseren ervan door de krachten en talenten van mens en organisatie in te zetten
Offerte aanvragen »
Ξ Scouting the future
Ξ Kompas sessie
Ξ Doorbraak sessie
Ξ Ambition Building
Ξ Teambuilding
CONTACT INFO
OFFERTE AANVRAGEN